Meine Haltung
Im Jemen, in Brasilien, England und den USA – habe ich vielfältige Kulturen kennengelernt. Dabei wurde mir bewusst: Überall auf der Welt ist ein vertrauensvoller und respektvoller Umgang die Grundlage für gelingende Zusammenarbeit. Wo Wertschätzung fehlt, entsteht Misstrauen – und mit ihm wachsen Konflikte.
Während meines Wirtschaftsstudiums wurde mir in verschiedenen Praktika klar: Ich möchte nicht nur mit Zahlen und Prozessen arbeiten, sondern vor allem mit und für Menschen – ehrlich, offen und nicht manipulativ.
Ich habe mich bewusst für den Weg in das Personalmanagement entschieden, um die Arbeitswelt menschlicher, vertrauensvoller und werteorientierter zu gestalten. Denn ich bin überzeugt: Nur wenn neben Regeln, Strukturen und Prozessen auch menschliche Bedürfnisse Beachtung finden, werden Veränderungen wirklich gelebt – nicht nur befolgt.
